Почему работодатели отказывают после собеседования?

  • Дата: 20:08 13-10-2019
  • Просмотров: 5386
  • Печать

Сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл опрос работодателей и узнал - по какой причине чаще отказывают кандидатам после собеседования.

В исследовании приняли участие более 500 эйчаров и владельцев бизнеса по всей России.

Эксперты ГородРабот.ру опросили более 500 специалистов по подбору персонала и владельцев бизнеса с целью узнать - по какой причине работодатели отказывают соискателям после собеседования.

Большинство опрошенных (32%) отказывают соискателям после собеседования по причине несоответствия профессиональных навыков и личных качеств должности.

23,3% работодателей признались, что доверяют вопрос подбора сотрудников интуиции - выбрали ответ «Подсказала интуиция».

Ещё 22,9% принимающих решения по кандидатам ответили, что чаще отказывают соискателям из-за поведения - излишней самоуверенности, застенчивости или расторможенности.

11% респондентов не принимают на работу кандидатов, которые не подходят по корпоративным ценностям - например, если соискатель открыто говорит, что работа нужна только для денег.

10,5% работодателей открыто заявили, что не рассматривают кандидатов, которые не понравились внешне при первой встрече - неопрятная или неподходящая одежда, неухоженность, чрезмерный макияж и другое.

Работодатели рассказали ГородРабот.ру, какие вопросы чаще «заваливают» соискатели на собеседовании:

- Почему вы выбрали эту профессию?

- Сколько вы хотите получать и зачем вам столько?

- Что вы знаете о нашей компании - чем мы занимаемся?

- Какие вакансии вы ещё рассматриваете?

- Если вам предложат несколько вариантов работы - как будете выбирать?

Справка о проекте ГородРабот.ру

Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года. Это сайт по поиску работы по всей России - здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.

8 млн человек - ежемесячная аудитория ГородРабот.ру

В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар.

  • comment-author
    Марина 10:55:40 15-11-2019

    Я стала получать отказы на собеседованиях из-за глупой причины: возраст! Нет, он не большой, некоторые считают его слишком маленьким. И это ужасно неприятно: приехать на встречу, обговорить детали работы, убедиться что все всех устраивает, а моего опыта и знаний больше, чем нужно, а потом hr может спросить в конце сколько мне лет и сразу отказать! У меня даже есть имейлы с такой формулировкой. Когда мне было 18 и пустое резюме, я получала много офферов, а сейчас, когда набралась опыта работодатели чего-то боятся. Из-за этого уже год не могу получить приличную работу. Что делать в таком случае?

    Ответить
  • comment-author
    Марина 10:55:44 15-11-2019

    Я стала получать отказы на собеседованиях из-за глупой причины: возраст! Нет, он не большой, некоторые считают его слишком маленьким. И это ужасно неприятно: приехать на встречу, обговорить детали работы, убедиться что все всех устраивает, а моего опыта и знаний больше, чем нужно, а потом hr может спросить в конце сколько мне лет и сразу отказать! У меня даже есть имейлы с такой формулировкой. Когда мне было 18 и пустое резюме, я получала много офферов, а сейчас, когда набралась опыта работодатели чего-то боятся. Из-за этого уже год не могу получить приличную работу. Что делать в таком случае?

    Ответить
      • comment-author
        Геннадий Вульф 11:35:18 16-11-2019

        Та же проблема. Мне 39. Опыт работы в сфере маркетинга с 19 лет. И тут 2 парадокса: 1) Мне не верят, что один человек мог выполнять такие работы и в таких объемах, что записано в резюме. 2) Меня боятся брать, т.к. я (по их мнению) могу "задвинуть" остальных.

        Ответить
      • comment-author
        Геннадий Вульф 11:35:21 16-11-2019

        Та же проблема. Мне 39. Опыт работы в сфере маркетинга с 19 лет. И тут 2 парадокса: 1) Мне не верят, что один человек мог выполнять такие работы и в таких объемах, что записано в резюме. 2) Меня боятся брать, т.к. я (по их мнению) могу "задвинуть" остальных.

        Ответить
новости партнёра
Новости от RED TRAM